马家河收费站“自选+规定”进一步提升党组织生机活力

发布日期:2019-12-17 信息来源:长沙分公司

  自创建公司基层党支部“五化”建设示范点以来,马家河收费站以党支部“五化”建设为引领,结合湘潭伟人故里的地域特色和文化底蕴,深入挖掘品牌内涵,积极打造党员活动阵地,让业务主战场变成党建主阵地,突出“自选”动作,彰显“规定”特色,进一步提升党组织的生机活力。

  “自选”动作立意创新、亮点纷呈

  设置“党员示范岗”,发挥党员示范引领作用,积极探索新思路、新方法,推进党建工作与业务生产双向融合,有力促进入口治超、内部管理等各项工作提质增效;打造党员责任亭、党员责任菜地等硬件配套,规范“党务公开栏、党员公示栏”等载体宣传;实行激励政策,让优秀“党员”成为工作模范、服务标兵;开展党员示范岗争创活动,采取多种民主选举及投票方式推选优秀共产党员。将业务尖兵发展成为党员,组成班组业务骨干,树立党员模范的先锋旗帜。

  “一名党员就是一面旗帜,一个支部就是一座堡垒”。为筑牢堡垒根基,该站党支部狠抓党风廉政建设,落实领导班子“一岗双责”和支委会议事规则,发挥好班子“头雁效应”;党员以“亮身份、亮标准、亮承诺”的方式接受社会各界监督,制定党风廉政建设责任清单,细化责任分工,加强廉洁从业教育;开展“廉洁文化进班组、进家庭”,以身边人讲身边事的形式开展“好人故事分享会”,弘扬榜样的力量,营造风清气正的氛围。

“规定”动作抓在经常、融入日常

  在日常党建工作中,探索建立了“五化工作法”,即:理论学习常态化、规范管理常态化、党员活动常态化、创先争优常态化、品牌建设常态化。

  理论学习常态化。及时对各类上级文件、精神进行学习领会,定期抽查党员个人学习笔记情况,促进党员真学深悟;以线上线下互动交流学习模式,建立党员微信群,开设微课堂,利用“学习强国”、“红星云”等载体,架起支部与党员“零距离”沟通桥梁。

  管理规范常态化。组织生活制度、党员民主评议、谈心谈话制度、三会一课制度等落实到位,完善综合评议体系,提升党员积分管理运用;合理推优入党,吸收骨干力量,优先考虑发展“服务之星、收费之星”等业务骨干,严格发展程序,严把发展入口关。

  党员活动常态化。每月定期开展活动,举办了重温入党初心、组织红色观影、红色革命教育基地现场践学活动;坚持党建带团建,弘扬志愿服务精神,将扶贫帮困、学习雷锋、暖冬行动、除雪保畅等工作有效融合,以服务活动锻炼党性修养;与驻地开展“警民共建”,多形式走访学习、互促共进,提升队伍凝聚力和创造力。

  创先争优常态化。建立“党建+业务”工作模式,积极发挥党组织的桥梁纽带作用,进一步发挥党员在各个岗位的先锋模范作用,开创“小”岗位发挥“大”作用的良好局面。

  品牌建设常态化。举办“最美收费员”劳动竞赛等,发挥党员的带头作用,推出“党员模范服务窗口”放大党员的窗口服务形象,以党员服务形象激发普通员工的正能量。

  下一步,马家河站党支部将继续团结带领全体党员和广大员工,不忘初心,牢记使命,砥砺奋进,进一步提升基层党建工作活力,在真学实做上深化拓展,确保党建工作走在前、做表率、立标杆。