怀化分公司集约化管理改革又有新举措。4月9日，分公司举办“尊师重道、匠心传承”师傅带徒弟“结对子”拜师仪式。通过“以老带新、以新促老”的师徒互动活动，构建一支高素质、复合型人才队伍。

师徒现场签订承诺书并赠送学习资料　

活动中，26对师徒依次签订《结对子承诺书》，师傅将凝结多年经验的学习资料或工具现场赠予徒弟。师傅代表吴龙表示：“以师徒结对之名，开启的不仅是技艺的传承，更是一份守护路产路权的使命接力，坚持匠心为本、冲锋在前、创新为魂的工作精神，师徒结对传承的不仅是技能手册上的‘死知识’，更是扎根一线的‘活经验’、守护平安的‘硬作风’。”徒弟代表许斌则承诺：“定以‘沉下去、问到底、闯新路’的态度，以‘空杯心态’虚心学习、以‘敬畏之心’严守规范、以‘传承之志’践行使命，锤炼本领，争做业务标兵。”      

分公司为切实保障“结对子”活动取得成效，制定了科学严谨的培育体系。精准传帮带，师傅需按月制定学习计划，定期反馈徒弟成长动态。实践促提升，徒弟需积极参与一线工作，实现“学用结合”。考核强激励，分公司将月度考核与年底评优挂钩，确保活动能取得实效。      

师傅带徒弟不仅是技艺传承，更是企业文化的延续。未来，怀化分公司将持续优化人才培养机制，以“师徒结对”为支点，撬动人才队伍全面升级。